عرض عام
تشارك حملة الملابس النظيفة في هولندا (CCC) الصناعة، وتجارة التجزئة، والمستهلكين لتعزيز حقوق العمال الذين يعملون في صناعة الملابس.
تعتبر الحملة اتحاد من النقابات العمالية الأوروبية ومنظمات حقوق الإنسان والتنمية التي تشكلت في هولندا في عام 1990 نتيجة لزيادة الوعي بظروف العمل السيئة في المصانع في جميع أنحاء العالم. تحاول الحملة تغيير هذا الوضع من خلال إستهداف صناعات الألبسة والملابس الرياضية وزيادة وعي المستهلك.
تستخدم الحملة المبادئ التي وضعتها منظمة العمل الدولية كمبدأ توجيهي لأجندتها الخاصة. بإستخدام هذه المبادئ، أنشأت الحملة "مدونة ممارسات العمل الخاصة بها لصناعة الملابس بما في ذلك الملابس الرياضية". حيث يتناول قانون ممارسات العمل القضايا التالية:
- حرية تكوين جمعيات العمال؛
- الحق في المساومة الجماعية؛
- لا تمييز من أي نوع؛
- لا عمل قسري أو عبودي؛
- الحد الأدنى لسن العمل هو 15 سنة؛
- تدابير السلامة والصحة؛
- 48 ساعة كحد أقصى لساعات العمل الاسبوعي و12 ساعة كحد اقصى لساعات العمل الإضافي؛
- الحق في أجر كافي وعادل؛
- إقامة علاقة العمل (العقد).
تقوم الحملة بإختيار كبار التجار والعلامات التجارية للتركيز على حملتها حيث انهم يمثلون أقوى حضور في الملابس اليومية والرياضية، وبذلك وضعوا المعايير لهذه الصناعة. من خلال التركيز على هذه الشركات القليلة، تأمل الحملة أن تكون قادرة على إحداث تغيير في العديد من الشركات الأخرى. تطلب المنظمة من تجار التجزئة اعتماد مدونة ممارسات العمل المذكورة أعلاه. بالإضافة إلى ذلك، يطلب من الشركات إنشاء نظام مراقبة لضمان تلبية هذه المعايير.
من أجل خلق مزيد من الحوافز لتجار التجزئة لمتابعة المعايير الدولية وإحترام حقوق الإنسان في إنتاج الملابس، فإن حملة الملابس النظيفة تُشرك المستهلكين. تُظهر الدراسات التي أُجريت في الولايات المتحدة وأوروبا أن المستهلكين ليسوا مهتمين فقط بجودة المنتجات التي يشترونها ولكن أيضًا بالعمل وراء الأسماء التجارية. لدى الشركات العديد من الأسباب لتكون قلقة بشأن الكيفية التي ينظرون بها. ولتحقيق هذه الغاية، تقوم الحملة بتوزيع معلوماتها وفق ظروف عمل المصنع وحقوق العمال من خلال النشرات الإخبارية والإنترنت والمطبوعات البحثية.
القانون هو أداة حملة الملابس النظيفة (CCC) من أجل جعل الشركات تتبع معايير العمل الدولية وهي طريقة واضحة لإبلاغ المعايير المراد تنفيذها. وتعتقد المنظمة أنها وسيلة فعالة لزيادة الوعي، وضغط الشركات وفتح الأبواب لمزيد من القوانين التي يتم إتخاذها والتي تعزز حقوق عمال الملابس.
التكتيكات الجديدة في حقوق الإنسان لا تناصر أو تؤيد تكتيكات أو سياسات أو قضايا محددة.
