شكر وتقدير وخريطة مجموعة الأدوات
-
ﻣﺒﺎدئ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺪاﻓﻌﺔ
-
تقييم المدافعة ومبدأ «لا ضرر ولا ضرار»
-
أداة ﻗﻴﺎس اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺪاﻓﻌﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺣﻘﻮق الإﻧﺴﺎن
-
توجيهات لتقييم يسهل التعامل معه للمدافعة القائمة على حقوق الإنسان
-
اختيار النتائج وعلامات النجاح
-
مقياس التغيير لِطَيف الحلفاء
-
اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬي ﻳﺮﻛزّ على المبادئ دﻟﻴﻞ ﻣﺮﺟﻌﻲ ﻣﻮﺟﺰ
-
قائمة الموارد الخارجية
دليل نقاش"التوقف لبرهة والتفكّر"
ونودّ أيضاً أن نعرب عن امتناننا للمراجعتين الخبيرتين في مجال تقييم المدافعة اللتين ساهمتا بتعليقاتهما وردود أفعالهما القيّمة في تطوير هذه المواد: كندة جرادات وخبير اخر فضل عدم ذكر اسمه.
والشكر موصول للمنظمات التسع وموظفيها الذين شاركوا في التدريب والإرشاد باستخدام "منهجية الخمس خطوات للاستراتيجيات الفعالة – التكتيكات الجديدة" أثناء قيامنا بتجربة المواد المدرجة في هذه المجموعة. ولقد تفاعل المشاركون في التدريب والإرشاد باهتمام وحماس مع مواد التقييم الجديدة، وقدّموا تعليقاتهم وردود أفعالهم القيّمة حول الأدوات وعملية التدريب.
ونود أن نُشيد بمركز التقييم بجامعة )كولورادو دنفر( لما قدموه من مساهمات هامة في تصميم وتطوير وصقل مواد تقييم المدافعة. وقدّم مركز التقييم مراجعة شاملة للأدبيات الخاصة بتقييم المدافعة والتي تُعدّ ركيزة لهذه المواد النهائية.
شكر خاص لموظفي مركز ضحايا التعذيب CVT – وتحديداً برنامج التكتيكات الجديدة في مجال حقوق الإنسان وقسم الأبحاث لدى مركز ضحايا التعذيب – على تدريب وإرشاد شركائنا في منهجية تقييم المدافعة؛ وتصميم وتطبيق الأدوات لتقييم تجربة هذه المواد؛ وإجراء مقابلات مع المدافعين عن حقوق الإنسان ومقيّمي المدافعة؛ وللمساهمة بخبراتهم وتجاربهم في إعداد هذه المواد.