الخطوة 2: بناء الرؤية

للرؤية دور رئيسي في مساعدتكم على معرفة أنفسكم، وما الذي تودون تحقيقه، كما أنها تضمن لكم ضمَّ عدد أكبر من الأفراد الراغبين في العمل معكم، وتمكينهم من المشاركة معكم، وزيادة الوعي بقضاياهم الحقوقية.

تصف الرؤية النتيجة التي تتطلعون إليها في عملكم للوصول إلى عالم أفضل. ووضوح الرؤية عند التواصل مع الآخرين يؤدي إلى إلهامهم وتحفيزهم ودعوتهم للانضمام إليكم، والعمل كمجموعة واحدة.

بناء الرؤية

رؤيتك للمستقبل هي عنصر أساسي يساعدك على “معرفة نفسك”. ماذا تأمل لمجتمعك، وللعالم؟
الرؤية تشمل الناس، وتمكّنهم من المطالبة بحقوقهم الإنسانية. هي تصور للحق الإنساني عندما يتم تحقيقه، حيث لم يعد للمشكلة وجود. إنها النتيجة المنشودة احملة المدافعة لتحسين العالم.

وجود رؤية للمستقبل ضروري لإحداث التغيير. إذا لم تكن تعرف وجهتك، سيكون من الصعب الوصول إليها. الخطوة الثانية من منهجية الاستراتيجيات الفعّالة تساعدك أنت وفريقك على “معرفة نفسك”. من المهم أن تتخيلوا مستقبلًا خاليًا من المشكلة التي حددتموها. القدرة على التعبير عن رؤية واضحة تلهم وتحفز الآخرين، وتدعوهم للانضمام إليك والعمل معًا كفريق.

الأهداف:

  • تخيل المجتمع أو العالم الذي تأمل في بنائه!
  • تصور مجتمعك بدون المشكلة المتعلقة بحقوق الإنسان التي حددتها.
  • أنشئ رؤية مشتركة لتوجيه العمل وتحقيق الهدف.

الفرق بين الرؤية والأهداف وفقًا لبرنامج التكتيكات الجديدة:
الرؤية: مصدر إلهام يركز على كيف نريد أن يكون العالم في المستقبل، حتى لو بدت هذه الرؤية غير محتملة خلال حياتنا.
الأهداف: انتصارات صغيرة نحتفل بها على طول الطريق نحو تحقيق الرؤية.

على سبيل المثال، إذا كان فريقك يشبه المتسلقين الذين يقتربون من سلسلة جبال، فإن الرؤية هي الرغبة في الوصول إلى القمة. للوصول إلى القمة، هناك العديد من الأهداف التي يجب تحقيقها على طول الطريق. يتيح لك كل هدف مراجعة الاستراتيجيات وتعديلها وفقًا للتحديات والظروف الجديدة.

عندما تصل إلى قمة جبل واحد، سترى سلسلة الجبال التالية التي تريد تسلقها. كل هدف يقربك من الرؤية التي تسعى لخلقها في العالم. رؤيتك يمكن أن تكون البوصلة التي توجه عملك لتحقيق تغيير ذي مغزى.

صياغة بيان الرؤية ينبغي أن تصف النتيجة التي تأمل في تحقيقها بشأن قضية حقوق الإنسان. تأكد من صياغتها بطريقة إيجابية ومفعمة بالأمل! رؤية واضحة تلهم الآخرين وتدعوهم للعمل معًا كفريق لتحقيق التغيير.

للحصول على معلومات اكثر عن هذه الخطوة، يمكنك الاطلاع على نصائح لبناء الرؤية

منهجية الخمس خطوات لإستراتيجيات فعّالة